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自《巫山县人才引进计划》公布后 收到了许多人才的热切咨询： 人才引进采取什么方式进行？ 通过人才引进到巫山后， 必须在巫山工作几年？ …… 你关心的人才引进相关问题 权威解答都在这儿， 快来一起看看吧！
问题一 1 人才引进采取什么方式进行？ 答：
高层次人才（《巫山县人才引进计划》中的一、二、三类）引进实行“一事一议”，由用人单位、主管部门提出引进计划，经县委人才工作领导小组办公室初审后，提请县委人才工作领导小组审议，审议结果交县委组织部、县委编办、县人力社保局及有关单位落实。
急需紧缺人才（《巫山县人才引进计划》中的四、五、六类）可通过以下方式引进来巫： ①关注重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页“事业单位公开招聘”专栏发布的相关公告，报名参加考核招聘； ② 若属于《巫山县人才引进计划》中引进人才的6类重点对象，且符合最近一次发布的《巫山县急需紧缺人才需求目录》中的急需紧缺专业（在巫山发布、巫山党员教育微信公众号发布相关公告），但无法通过考核招聘引进的，可联系县委人才办（电话：57692632，邮箱：gjrck53@163.com）提交引才申请及相关证明材料。县委人才办将会同相关单位对提交的材料进行分析研判，结合专业特长匹配相关岗位。
问题二 2 已在巫山区域外取得行政编制或者事业单位编制的在编在岗人才，能否通过人才引进回到巫山？ 答：已在巫山区域外取得行政编制或者事业单位编制的在编在岗人才，可通过商调的方式到巫山工作。商调回巫的人才如果属于《巫山县人才引进计划》中引进人才的6类重点对象，且符合最近一次发布的《巫山县急需紧缺人才需求目录》中的急需紧缺专业，则同样可享受该计划中的相关激励保障措施。
问题三 3 引进后是否都是到机关事业单位工作，是否有编制？ 答：通过事业单位考核招聘引进来巫工作的，均为事业编制。通过商调到巫工作的，原则上按其本人原身份性质和专业特长进行安排。
问题四 4 引进人才的重点对象中年龄要求“XX岁以下”怎么计算？ 答：比如年龄要求“40岁以下”，包含40周岁，年龄以居民身份证上出生年月日进行计算。
问题五 5 通过人才引进到巫山后，必须在巫山工作几年？ 答：引进的高层次人才与用人单位签订5年及以上合同（协议），商调人员按照商调人员管理办法及用人单位相关要求执行，通过考核招聘引进的人才按照考核招聘公告中相关要求执行。
问题六 6 引进人才所享受的激励保障措施在哪里查看？ 答：进入“巫山发布”或“巫山党员教育”微信公众号 → 搜索“巫山县人才引进计划” → 查看相关激励保障措施。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]来源：县委组织部
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