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关于公开征集党员干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题线索的公告
为深入贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展中央八项规定精神学习教育，按照县委部署，在全县开展党员干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”等问题专项整治工作。根据工作需要，现向社会公布举报范围和方式，欢迎广大干部群众参与监督，发现问题及时举报。一、举报范围（一）以“政绩”为由乱作为方面的问题1. 政绩观存在偏差，在涉及地方经济社会发展的重要领域、重要项目、重要环节中，只图“短平快”不顾“长远实”，乱拍板、搞“一言堂”。2. 为引起上级关注，寅吃卯粮，不顾实际盲目铺摊子、上项目，一心想搞出大手笔、弄出大动静，重显绩、轻潜绩，以满足私心。3. 权力观错位，在工程领域招投标、行政审批等方面以权谋私，吃拿卡要，利用职务便利谋取个人私利。4. 弄虚作假、欺上瞒下，挖空心思搞钻营，把所有心思都用在美化汇报材料上，搞上有政策下有对策。（二）以“稳定”为由不作为方面的问题5. 单位党的领导弱化，班子功能发挥不好，风气不正，班子成员争功诿过、内耗严重。6. 在工作中守着条条框框，缺乏冲劲和闯劲，平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，对其他干事者冷嘲热讽、评头论足。7. 长期坐在办公室不深入基层、深入群众、深入一线了解民情民意，了解情况靠下属汇报，部署工作靠电话遥控，考核评价靠看报告打分。8. 在工作中奉行“多干多错、少干少错、不干不错”的消极思想，面对历史遗留问题或急难险重的“老大难”“硬骨头”，搞视而不见、“新官不理旧账”，只图一“走”了之，当“太平官”。（三）以“问责”为由不敢为方面的问题9. 思想认识发生偏差，认为上面要求严，稍不注意就违反相关规定，甚至会触及底线受处分，影响个人未来发展，不敢直面矛盾，也不敢果断决策，秉承“不出事”的逻辑，干脆“躺平”“摆烂”。10. 怕得罪人，奉行好人主义，凡事都先想退路，以“做人留一线，日后好相见”为处事原则，碰到“得罪人”的事就走走过场，对一些不遵守纪律规矩，不遵守制度和规定的行为也睁一只眼闭一只眼，不敢坚持原则，畏首畏尾。11. 面对创新性或是有些难度的工作任务，能躲就躲，能推就推，缺少直视问题、直面矛盾的勇气，把工作推给下级、把责任推给基层，没有担当奉献精神，自己只当“中转站”“二传手”。12. 思想僵化，做事瞻前顾后、畏首畏尾，没底气、不自信，打着严守纪律规矩的幌子和防止被查处的旗号，应该干的本职工作也不干，存在“怕打碎碗就干脆不洗碗”“没有成方不敢开药”的现象。（四）以“困难”为由不善为方面的问题13. 面对新形势、新要求无所适从，对中央决策部署和上级政策要求学习不深不透，贯彻上级部署要求照搬照抄，不能结合实际开展工作，效率低、成效差，返工率高。14. 缺乏前瞻性思维，对工作预判不足，事前准备不充分，事中应对不及时，工作效果差。15. 不懂政策、不通业务，遇到没有参考案例的新问题、新情况，不会利用理论工具科学分析、准确决断，没有拍板的底气，缺乏拍板的能力，工作陷入被动。16. 知识面不广，思路视野不宽，面对新形势束手无策，在靠吃喝处感情、拉关系跑项目等老办法不能用，新办法想不出的情况下，只能干瞪眼，干着急。二、举报方式电话举报：拨打12388、根据语音提示按“3”、再按“7”；来信举报：巫山县龙江新区龙江大道751号-3县纪委监委信访室，邮编：404700；来访举报：巫山县龙江新区龙江大道751号-3县纪委监委1楼信访接待室；网络举报：微信扫一扫识别下方“码上举报”二维码，如实填写相关举报内容。
三、注意事项纪检监察机关不予受理事项：①依法已经、正在、应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的。②依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的。③仅列举出违纪、职务违法犯罪行为名称，无实质内容的检举控告。检举控告人应当履行以下义务：①如实提供所掌握的全部情况和证据，对检举控告内容的真实性负责，不得夸大、歪曲事实，不得诬告陷害他人；②自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得损害党、国家和人民的利益以及公民个人的合法权利；③接受党组织、单位的正确处理意见，不得提出党内法规和法律法规规定以外的要求；④对反馈的处理结果等情况予以保密；⑤党内法规和法律法规规定的其他义务。来源：清廉巫山
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