巫山四季度公开选调事业单位工作人员
巫山县人力资源和社会保障局2024年第四季度公开选调事业单位工作人员公告为促进全县事业单位工作人员有序流动和优化配置，进一步改善工作人员队伍结构，根据《巫山县机关事业单位工作人员人事调配管理实施意见》（巫山委办发〔2019〕92号）要求，决定公开选调事业单位工作人员。一、选调原则按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准；采取报名比选与考试考核相结合的方式进行。二、选调岗位本次共选调2名全额拨款事业单位工作人员。具体岗位信息见《巫山县事业单位2024年第四季度公开选调工作人员岗位一览表》。三、选调范围及条件（一）选调范围我县机关（含参公事业单位）、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合选调岗位条件的工作人员（教育、卫生系统事业单位人员，事业单位拟聘专技岗位人员，机关事业单位工勤人员除外）。（二）基本条件1.政治素质好，品行端正；2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；3.需在编工作5周年以上（含大学生村官、特岗教师、三支一扶巫山服务期的工作经历）。4.近五年（2019—2023年）内的年度考核均为称职或合格及以上等次(新参加工作人员试用期内年度考核不确定等次的，视同年度考核合格）。5.具有正常履行职责的身体条件；6.具备选调职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。（三）其他条件有下列情形之一的，不得参加公开选调：1.试用期内的机关事业单位人员或新提拔的事业单位领导干部；2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；4.近3年内病假累计超过半年或事假累计超过1个月及以上的；5.近3年内有违法乱纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的；6.近5年（2019—2023年）内年度考核有基本合格、不合格或不定等（新进人员不定等除外）的；7.品行表现差造成严重后果或不良社会影响的；8.公开（考核）招聘人员在聘用单位未满约定的最低服务期的；9.法律、法规规定的其他情形。本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。四、报名比选（一）报名1.报名时间：2024年11月13日（9：00-12：00，14：00-17：00）2.报名地点：见附件13.资料要求：报名者须持《巫山县2024年第四季度公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、毕业（学位）证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《巫山县2024年第四季度公开选调事业单位工作人员个人信息汇总表》(附件3）、公招聘用文件、近期同底免冠一寸照片2张等证件资料原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查(具体材料详见附件5）。现场报名资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。（二）比选根据报名情况，分岗位进行比选。比选主要指标为：1.学历学位、职称、工龄情况。2.年度考核、获奖情况。3.人岗相适情况（所学专业与选调岗位工作匹配度）。4.工作实绩及工作表现情况。5.其他相关情况。根据以上比选指标综合判定选调对象。如综合判定无法确定选调对象，则通过笔试的方式确定选调对象，笔试相关事宜另行通知。五、考察根据选调单位所设选调岗位人数，综合评判（或笔试）等额确定考察人选。考察由人事综合管理部门会同用人单位主管部门组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额不再递补。对事业单位选调岗位报名资格的审查贯穿于选调全过程，凡查实报名人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续选调环节或转聘资格。六、公示和转聘（一）公示。对考察合格人员情况进行5个工作日的公示。（二）转聘。凡公示无异议者，按照相关规定完善调动转聘手续，重新签订聘用合同。选调人员岗位等级根据调入单位岗位实际予以重新聘任。七、工作纪律公开选调工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。选调工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保选调工作顺利进行。本《公告》由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1.《巫山县事业单位2024年第四季度公开选调工作人员岗位一览表》附件2.《巫山县2024年第四季度公开选调事业单位工作人员报名表》附件3. 《巫山县2024年第四季度公开选调事业单位工作人员个人信息汇总表》附件4. 《重庆市事业单位2024年公开招聘专业参考目录》附件5. 现场资格审查所需材料巫山县人力资源和社会保障局2024年11月7日来源：巫山县融媒体中心
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