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巫山法院召开2020年度审判工作执行工作评估分析报告会

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发表于 2021-1-27 14:31:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
1月25日,巫山法院召开2020年度审判执行工作评估分析报告会,全体院领导、审管办工作人员、各审判执行部门负责人参加会议,会议由院党组书记、院长吴美来主持。

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会上,首先由审管办对照市高法院印发的《全市中基层人民法院审判执行工作指标体系(2020年)》,对本院2020年审判执行工作评估情况,分别从审判执行及条线工作评估得失分情况、失分原因及工作存在的不足分析、来年工作计划、当前具体工作部署四个方面进行了深入分析和研判。

各审判执行部门负责人结合本部门及本条线工作评估情况对存在的问题进行了剖析并提出下一步工作计划,各分管院领导对自己分管部门的工作进行点评并提出工作要求。

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吴美来院长作总结讲话并强调:

一、强化分管领导管理职责
院领导要着力解决不愿管、不会管、不敢管的问题,加强对分管部门的监督管理和业务指导,提升分管部门的案件质效水平。司法责任制改革过后,院庭长尤其是院领导的监督指导职能并没有被削弱,反而显得更为重要,在审判管理精细化要求更高和案件质效有待进一步提升的背景下,院领导的监督管理要实现从传统的个案监督管理向案件质效管理转变,要从由完成基本任务向创先争优转变。

二、提升专门审判管理的力度和水平
审管办作为开展审判管理工作的专门部门,要积极履职,勇于担当。其一要认真学习上级法院管理文件,总结审判管理经验,还要适时邀请上级法院审判管理部门同志来院开展业务指导,主动向**法院学习先进管理经验,努力提升审判管理能力;其二要加强与审判执行部门的交流沟通,提升审判管理措施的针对性和有效性,强化督促检查,确保审判管理指令得到有效执行,提升专门审判管理的权威性;其三是进一步完善全院审判绩效考核办法,通过科学考核、严格兑现,综合运用考核结果,强化全院干警质效意识和工作积极性。

三、加强精品打造,提高优秀审判业务成果产出
必须充分认识优秀审判业务成果对提升全院审判质效、提升法院形象的重要意义。其一要树立精品意识,我院虽地处偏远库区,审判资源有限,人才储备单薄,但只要坚持积极作为的工作状态,多加留心,注重特色,努力挖掘,在裁判文书、庭审、案例、司法建议等方面同样具有打造和培优潜力。其二要加大激励,通过完备的工作机制调动全院干警尤其是年轻干警的参与积极性,院庭长要加强对打造优秀审判业务成果的指导,既要为同志们布置任务,研究打磨,也要亲自撰写裁判文书、案例和论文,起到引领示范作用。





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