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【党建之窗】青海祁连县 :“四大行动”助推年轻干部成才

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发表于 2019-6-12 09:39:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

近年来,青海祁连县实施年轻干部成才“四大行动”,打造适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍。

该县开展“源头储备”行动,通过民主公开推荐、党委党组举荐、组织人事考察、纪检监察审查四道程序,分类别、分行业、分领域、分年龄储备优秀年轻干部124名。开展“思想引领”行动,依托“一校一苑一点一微”特色党员教育基地,结合“支部统一党日”“机关党建联盟”活动等载体,开展观看爱国纪录片、参观革命旧址、诵读“党章”、扫墓祭奠英烈等政治理论教育活动。开展“墩苗锻炼”行动,择优选派12名优秀年轻干部在“两违”拆迁、棚户区改造、信访维稳等重难点工作中“一线淬炼”;精准选派27名年轻干部担任非贫困村“第一书记”,开展村级组织建设、村集体经济发展、扫黑除恶等工作。开展“管理监督”行动,采取“进社区、进单位、进家庭”的“三进”考察方式,全方位、多层次、多角度掌握干部家庭关系、邻里关系、遵规守纪和社会公德等家风家教情况,并将考察结果作为干部提拔任用的重要依据。






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