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[size=0.72] [size=0.72]2月13日，我县召开2018年度选人用人“一报告两评议”会议，报告2018年度选人用人工作并接受民主评议。县委书记李春奎主持会议。 [size=0.72]县委委员、候补委员，县四大班子成员，县纪委监委领导班子成员，县人民法院、人民检察院、党政工作部门、群团组织主要负责人，各乡镇（街道）党政主要负责人，以及基层党员干部群众代表参加会议并进行民主评议。市委组织部社会组织党建处处长任均尚等到会指导。 [size=0.72]2018年，县委以新时期好干部标准为根本遵循，注重在脱贫攻坚等一线发现、锻炼、选拔干部，严格按照《干部选拔任用工作条例》规定和机构改革政策要求，坚持把政治标准放在首位，认真落实新时代干部工作“五大体系”建设，在保持领导班子特别是乡镇党政正职基本稳定的基础上，选拔任用了一批忠诚干净担当、堪当改革发展重任的高素质干部，乡镇部门领导班子“四个意识”和担当作为能力显著增强，选人用人风气明显趋好，选人用人公信度有效提升，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证和干部支撑。 [size=0.72]此外，县委坚持好干部标准，鲜明用人导向，做到重公道、凭实绩选用干部，干部选任公信度稳步提升。坚持递进式培养，大力培养年轻干部。全面落实中央、市委关于适应新时代新要求大力发现培养选拔优秀年轻干部有关文件的精神要求，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养优秀年轻干部，并递次建立年轻干部库，多举措锻炼年轻干部，严格标准程序选用干部，坚持事业为上选用干部，坚持严管和厚爱，强化监督管理，严要求、全过程监督干部，营造了风清气正的选人用人环境。（记者 卢先庆）
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